(Elaborado por Psic. Pamela Lucía Vargas Rivera, Coordinación de Psicopedagogía, Licenciatura, Universidad del Valle de México, Campus Tuxtla)

El grado en que la sociedad es sensible a la problemática de su entorno y a las demandas del medio ambiente, de su ecosistema y del lugar donde habitan, es un tema de alta relevancia que hoy en día ocupa a principales organizaciones como la Organización de Naciones Unidas (ONU ) , buscando un compromiso que vaya más allá del simple dialogo y de las palabras.
La acción social de la empresa se ha materializado de distintas formas, ensayando varios sistemas de hacer efectiva su implicación con los problemas de la sociedad en la que desarrolla su actividad. El patrocinio, la financiación de proyectos ideados y ejecutados por las instituciones sociales, el mecenazgo, la puesta en marcha de fundaciones empresariales, son ejemplo de cómo la empresa ha procurado acercarse a su entorno más próximo, intentado satisfacer algunas de las carencias sociales que padecen los ciudadanos con los que entra en relación. (Martínez J. L, Simón, Cristina, Agüero A., 2003, p2 )
La empresa se orienta hacia la creación de un valor con una nueva dimensión: la creación del “valor social “el cual llevará implícito tres condiciones: Objetivos a largo plazo, inversión y búsqueda de la sostentabilidad de la actividad. (Martínez J. L, Simón, Cristina, Agüero A., 2003, p4 ) no ha sido fácil crear una cultura social de responsabilidad pues es indispensable la presencia de instancias que regulen la aplicación de estas acciones.
En nuestro país, se ha generado una serie de propuestas que vienen a consolidarse a través del distintivo ESR ( Empresa Socialmente Responsable ) el cual … es un reconocimiento otorgado anualmente en México por el Centro Mexicano de Filantropía (Cemefi, asociación civil sin fines de lucro fundada en 1988 ) y AliaRSE ( Alianza de COPARMEX, CCE, CONCAMIN, Confederación USEM, Cemefi, Caux Round Table Mexico e Impulsa, comprometida e interesada en promover la responsabilidad social empresarial en México). Dicho distintivo agrega valor y rentabilidad a la marca o empresa, a la vez que las acredita ante sus empleados, inversionistas, clientes, autoridades y sociedad en general, como una organización comprometida voluntaria y públicamente con una gestión socialmente responsable como parte de su cultura y estrategia de negocio. El Distintivo ESR no es un compromiso de una sola vez, sino que debe refrendarse año con año para mantener vigente la cultura de la responsabilidad social. La obtención del Distintivo ESR se basa en un proceso de autodiagnóstico, sustentado documentalmente por la empresa y verificado por el Cemefi. Se otorga el Distintivo ESR ® a las empresas que superen el 75% del índice RSE.

AliaRSE define la Responsabilidad Social Empresarial como: el compromiso consciente y congruente que asume el empresario y la empresa de cumplir integralmente con la finalidad de la empresa tanto en lo interno, como en lo externo, considerando las expectativas de todos sus participantes en lo económico, social o humano y ambiental, demostrando el respeto por los valores éticos, las personas, las comunidades y la construcción del bien común con justicia social.
Hoy en día existen una serie de empresas que conscientes de este compromiso social y ambiental se unen en un trabajo conjunto, dirigidas a formar, educar y promover el cuidado, el respeto de nuestros recursos, y que cuentan con el distintivo ESR
En el Libro Verde y su apartado “Fomentar un marco europeo para la responsabilidad social de las empresas “, citado por Ibáñez Jimenez, J. W; (2004) en su libro Responsabilidad social de la empresas y finanzas sociales, se define a la responsabilidad social en las empresas como: la integración voluntaría, por parte de las empresas, de las preocupaciones sociales y medioambientales en sus operaciones comerciales y sus relaciones con sus interlocutores. . . . ser socialmente responsable no significa solamente cumplir plenamente con las obligaciones jurídicas, si no también es ir más allá de su cumplimiento invirtiendo “ más en el capital humano “ , el entorno y las relaciones con los interlocutores.
Compromiso, consciencia y respeto, tres palabras que implican la voluntad de las personas, la voluntad de comprometerse a realizar acciones conscientes llenas de respeto y de valores éticos, ¿Cómo impulsar a la sociedad para que se logre esta consciencia social en la búsqueda de un bien común? ¿Cómo lograr el compromiso social, no como una parte seccionada, si no como una parte integral de nuestra cultura?. Es por voluntad que las empresas deberán integrarse a los programas sociales, pues es esta, la que impulsará cualquier acción, pues ese realiza a través de una convicción firme.
La responsabilidad social es un proceso que debe ser aplicado y fecundado desde el vientre de la familia, pues es ahí donde se inicia el desarrollo del ser humano, de sus hábitos, de sus conocimientos, de su vivir cotidiano, pues es tarea de los adultos, de la escuela y de las empresas educar a las nuevas generaciones con la visión y la búsqueda de una vida buena, en la que el equilibrio con respecto a si mismo y a los demás sean las acciones de un bien estar, para concluir este articulo señalo la frase de Albert Einstein ( 1879-1955) científico alemán. “Hay una fuerza motriz más poderosa que el vapor, la electricidad y la energía atómica: la voluntad.” Es ahí donde la semilla de la responsabilidad social debe de sembrarse; en la voluntad.

Referencias Bibliográficas
Aliarse por México ( s.f.) En ¿Qué es AliaRSE ? Recuperado el día 21 de mayo del 2012; http://www.aliarse.org.mx/
El Empresariado Mexicano RSE (s.f.) En Empresas ESR ; Recuperado el día 21 de mayo del 2012 de: http://www.rse.mx/empresas-esr/
Ibáñez Jimenez, J. W; (2004) Responsabilidad social de la empresas y finanzas sociales; Madrid, España, Ed Akal, Universidad de Internacional de Andalucía.
Martínez J. L, Simón, Cristina, Agüero A., (2003) La acción social de la empresa. El caso español y latinoamericano. Madrid España, Prentice Hall.