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CompartirÉsa es la novedosa propuesta de una historiadora de arte preocupada por el desarrollo integral de los trabajadores
Recientemente conocí a Loida Ramos y fue una grata experiencia. Me sorprendió saber que es una joven abuela, organizadora de Foros Nacionales en materia de recursos humanos y que, para este año, logró conseguir la participación del Secretario del Trabajo.
Loida sostiene que las empresas deberían ofrecer un verdadero desarrollo integral a su personal. Es decir, que no deberían dar sólo capacitación técnica, sino atreverse a incursionar en el crecimiento espiritual de su capital humano.
La propuesta a la empresa es que a través de eventos artísticos se controle el estrés de su gente incrementando la salud y la calidad de vida y mejorando el clima laboral, bajar el nivel de ausentismo y rotación de personal fortaleciendo la institucionalidad y el orgullo de pertenencia en las organizaciones tanto de sus trabajadores como de sus familias. También contribuye al fomento de los valores, principios y prácticas que guían la Cultura Organizacional a través de experiencias vivenciales a partir de la creatividad y la sensibilidad humana expresada en el arte.
Se trata de un círculo virtuoso que cultiva a los empleados, fomentando su creatividad y lealtad con su organización.
Un Secretario ¿concertista?
El 4° Foro Nacional para el Desarrollo del Capital Humano a través de la Cultura, tendrá como ponente magistral a Javier Lozano Alarcón. El funcionario se interesó en el evento porque, además de encabezar la Secretaría del Trabajo ¡es concertista de piano! A decir de Loida, su acercamiento con la música le permitió entender la trascendencia de su proyecto.
El evento reunirá a especialistas en materia de recursos humanos y mercadotecnia con artistas, el próximo 27 de abril de 2009 en el Palacio de Bellas Artes.
Es una buena oportunidad para compartir ideas y experiencias en la búsqueda de un mejor manejo de los trabajadores. Además, tendrás la oportunidad de disfrutar de una visita guiada por los murales del Palacio y un espectáculo de danza flamenca para la clausura.
Si quieres conocer de cerca a nuestro Secretario-Concertista y escuchar interesantes ponencias como la titulada “Coaching a través del arte para la innovación”, inscríbete en www.expandart.com.mx o escribe a info@expandart.com.mx
¿Piensas que en tu empresa, esta propuesta resultaría viable? ¿Acostumbras involucrarte en actividades artísticas? ¿eso ha mejorado tu desempeño laboral? ¿crees que todos los funcionarios públicos deberían tener cierto grado de desarrollo cultural?
De última hora
Loida Ramos me ha confirmado la nueva fecha para el 4° Foro: 30 de noviembre en el Palacio de Bellas Artes. ¡Muy bien por Loida y este ánimo incansable de lucha!
Angélica De la Vega es Abogada, especialista en Derecho Fiscal y aspirante al título de Maestra en Derecho por la UNAM. Editora de 
SOY UN CONVENCIDO DE QUE LA CULTURA Y EL ARTE, SON ALTAMENTE MOTIVANTES. EN MI VIDA, HE ACUDIDO A TODA CLASE DE CONCIERTOS, MUSEOS, ETC. Y VEO ENTRE LOS ASISTENTES, A MUCHISIMA GENTE DE BAJOS RECURSOS Y LES NOTO QUE APRECIAN MUCHO A LO QUE VAN. SI LAS EMPRESAS ORGANIZARAN A SU CAPITAL HUMANO PARA ASISTIR A ESTOS EVENTOS, MOTIVARIAN BASTANTE A SU GENTE; NO EN VANO, DENTRO DE LA PREVISIÓN SOCIAL, A QUE SE REFIEREN LAS LEYES FISCALES, ESTAN LAS ACTIVIDADES CULTURALES Y DEPORTIVAS, DE AHÍ QUE PARA UNA EMPRESA DEBA SER ATRACTIVO, CULTURIZAR A SU CAPITAL HUMANO, MOTIVARLO A APRECIAR, A SENTIR, A PONERLOS CONTENTOS CON COSAS QUE NO SABEN QUE EXISTEN Y QUE FOMENTAN EL HUMANISMO Y LA CONVIVENCIA.
Muy buenas ideas, el motivar al personal no solo con capacitación técnica si resulta, aqui en mi trabajo tenemos algo parecido a esa capacitación, que motiva los valores y principios, se desarrollan además otro tipo de actividades deportivas; cuesta trabajo pero poco a poco se observa el cambio.
Muy buen post, muy nutritivo en ideas.
Saludos!
Que las empresas fomenten la cultura y el arte en sus trabajadores no sólo me parece una buena idea, me parece una necesidad imperante porque ya de por sí a nivel país carecemos de ese fomento artístico y cultural desde la educación básica, creo que las empresas pueden y deben ser un excelente canal para hacerlo y “corregir” un poco ese árbol torcido.
Además, aunque es difícil cuantificar, no tanto demostrar, el arte y la cultura tienen un impacto directo en la motivación y creatividad de las personas, eso a la larga se puede traducir en empresas innovadoras que tanta falta nos hacen.
Ciao!
Ah! y a tu pregunta del nivel de cultura de nuestros funcionarios, me parece que es indispensable y urgente.
Llevo más de 20 años de experiencia profesional ayudando a diversas organizaciones a mejorar su productividad y fomentar el desarrollo de su personal, y hasta ahora veo con mucho gusto una propuesta innovadora con un légtimo interes por desarrollar la cultura de las personas: Todos sabemos que nuestra sociedad mexicana requiere urgentemente la formación de valores universales para conseguir con ello una mejor calidad de vida en todos los ámbitos; necesitamos todos apoyar estos programas como los que está impulsando EXPANDART en bien del desarrollo humano con un en foque integral.
Estoy convencida de que a pesar de los avances tecnólogicos y el conocimiento de nuestra era, el ser humano ha perdido el rumbo y la verdadera razón de su existencia que va más allá de obtener satisfactores materiales. La falta de cuidado del area espiritual y por ende de los verdaderos valores, ha impedido que hombre y mujeres encuentren la paz y la plenitud de vida. Creo que debemos poner en orden nuestras prioridades.
Admiro profundamente a todo aquel que el día de hoy lucha por reencontrar y defencer lo que realmente vale la penay trasciende como son los valores universales.
¡Gracias a todos por su participación en este post! Efectivamente, la propuesta de Loida Ramos resulta novedosa porque implica cultivar el espíritu de los trabajadores. Se trata de una inversión rentable para la empresa y la oportunidad de convertirnos en mejores personas.
Les comento que la próxima semana estaré cubriendo el Foro Nacional, en respuesta a la amable invitación de Loida y que estaré reseñando en este espacio lo más relevante del evento.
De última hora. Este evento fue cancelado por la emergencia sanitaria. En cuanto tenga confirmada la nueva fecha se los haré saber. Desde aquí un abrazo virtual a Loida Ramos.
Un sincero abrazo a la Maestra Loida y sobre todo la manifestación del respeto por parte de todos los compañeros que formamos parte de la Barra Nacional de Promotores Culturales 3D2.
Tenemos el honor de conocer todo el trabajo desde el primer foro.
Muchas felicidades y nos vemos en el cuarto foro.
El MANE
Solo el cambio de cultura puede lograr modeificar al ser, conviertiendolo en un ser humano, lleno de habilidades, destrezas, aptitiudes positivas y principalmente, actuar de manera responsable en cada accion que realice, no solo en su trabajo sino con su familia y con la humanidad.
[...] El próximo 30 de noviembre, se llevará a cabo el 4° Foro Nacional para el Desarrollo del Capital Humano a través de la Cultura y tendrá como ponente magistral a Javier Lozano Alarcón. Como recordarás este evento fue pospuesto por la emergencia sanitaria de abril pasado. [...]
[...] evento, organizado por Expand’Art (y del cual ya había posteado en Cultívate y serás más productivo) me permitió involucrarme en el tema de capacitación con una óptica distinta. He asistido a [...]