El 49% de los mexicanos ha tenido problemas con sus compañeros de trabajo, según Trabajando.com, además muchos identifican a colegas como sus peores enemigos. ¿Tu dónde estás?

¿Quién no ha tenido ese compañero de trabajo que con toda la hipocresía trata de sonreírle aunque por dentro no lo soporta? Lo peor, es que muchas veces pasamos más tiempo con los compañeros de labores, que con la propia familia.

Según un estudio del sitio de Internet Trabajando.com, para el 97% de los mexicanos llevarse bien con sus colegas es realmente importante, mientras que 49% ha tenido algún problema con sus compañeros de trabajo.

El 4% de los mexicanos encuestados dice que “hace un gran esfuerzo” por soportar a sus colegas y 5% procura no tener relación con ellos fuera de la oficina.

Lo curioso es que muchas personas identifican a aquellos que no soportan como enemigos laborales.

El sitio de recursos humanos: rrhh-web.com dice cómo identificar a estos “enemigos”, para poder combatirlos.

Lo primero es reconocerlo y para ello los expertos aconsejan ver si un gesto, comentario o crítica, que no va dirigido a alguien en particular, se toma como ataque personal; si la agresión directa se debe a algún acontecimiento en particular y si la persona que está agrediendo es alguien que acostumbra maltratar a todos.

Una vez definido el “enemigo”, rrhh-web.com aconseja clasificarlos de la siguiente manera:
1. El agresivo: aquel que manifiesta su agresividad con gritos, insultos y escenas bochornosas en público.

2. El hipócrita: puede sonreír, pero tan pronto le das la espalda habla mal de ti, hace chismes y daña tu imagen.

3. El compañero mano a mano: se sienta junto a ti y está pendiente de tu más mínimo error o defecto para acusarte con el jefe.

4. Los que se agrupan con otros: crea grupos para hacerte la vida imposible.

5. Aquí el que manda soy yo: este es el jefe y ahí la batalla está perdida.

¿Tu en qué situación estás? ¿Identificas a alguno de tus compañeros en estas categorías? ¿Qué ataques has sufrido? ¿Qué ataques has hecho?

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