• La firma recurre al Consejo Mexicano de Educación Aeroespacial (Comea)

A un paso de fabricar piezas de avión y con pedidos de proveedores en la mano, Grupo Kuo, uno de los principales conglomerados del país productor de alimentos, químicos y autopartes, se encuentra en el proceso de selección del personal que trabajará en la empresa que recientemente creó llamada Kuo Aerospace.

Técnicos especializados en la industria aeronáutica, son los recursos humanos que aún no logra encontrar la firma, por lo que los directivos del mismo recurrirán al Consejo Mexicano de Educación Aeroespacial (Comea) creado en 2007 precisamente para atender la escasez de profesionistas del sector.

Este viernes, los empresarios de Kuo se reunirán con el presidente de Comea, Miguel Álvarez Montalvo, quien es también director de la Escuela Superior de Ingeniería Mecánica y Eléctrica (ESIME), Unidad Ticomán.

El académico seguramente tendrá una respuesta a las necesidades de los empresarios, ya que el Comea está integrado por instituciones educativas de todo el país como la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), la Universidad Autónoma de Nuevo León (UANL) y la Universidad Autónoma de Chihuahua (UACH), entre otras. Además tiene un comité asesor conformado por representantes de entidades gubernamentales como las secretarías de Economía, Educación Pública (SEP) y del Trabajo y Previsión Social (STPS).

Aunque cabe aclarar que las mismas empresas de este sector, están empujando el desarrollo de recursos humanos; muchas de ellas como Bombardier facilitan las condiciones para que autoridades de la SEP conozcan los programas que tienen universidades de otros países, los cuales son acordes a la demanda de la industria aeronáutica. Así nace la Universidad Aeronáutica Nacional de Querétaro (UNAQ), la cual fue creada recientemente como un soporte para el desarrollo de la industria aeroespacial en general.

Asimismo, empresas como Snecma America Engine Services (Sames) instalada en Querétaro trabaja con el Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica (Conalep) para atender sus necesidades de técnicos. Actualmente el programa que tiene la firma de Grupo Safran con esta institución consiste en un año de capacitación en mantenimiento de motores, después del bachillerato técnico de tres años en máquinas y herramientas.

Labinal, también empresa del grupo Safran que opera en Chihuahua y que fabrica arneses  trabaja muy de la mano con el Centro de Entrenamiento de Alta Tecnología (Cenaltec), en donde existen programas para capacitar a los ingenieros en el extranjero.

La firma, que tiene tres plantas en Chihuahua, dos de ellas de manufactura y que actualmente tiene ventas por 250 mdd, ha entrenado a 107 ingenieros junto con el Cenaltec de los cuales ha contratado el 90%. Las inversiones destinadas para la capacitación de recursos humanos superan el millón de dólares. La capacitación que brinda esta empresa está enfocada a los procesos.

Estos son algunos de los ejemplos que ilustran la participación del sector privado en la formación de recursos humanos y en los cambios que se han dado en los planes de estudio de las escuelas. No, nos extrañe que también Grupo Kuo se sume en un futuro a estos esfuerzos, por el momento, a decir del director general de este consorcio, Juan Marco Gutiérrez “estamos concentrados en arrancar operaciones y en conseguir la certificación de calidad aeroespacial (NOM AS9100)”, misma que asegura “tendremos a principios de 2010”.