• La firma recurre al Consejo Mexicano de Educación Aeroespacial (Comea)

A un paso de fabricar piezas de avión y con pedidos de proveedores en la mano, Grupo Kuo, uno de los principales conglomerados del país productor de alimentos, químicos y autopartes, se encuentra en el proceso de selección del personal que trabajará en la empresa que recientemente creó llamada Kuo Aerospace.

Técnicos especializados en la industria aeronáutica, son los recursos humanos que aún no logra encontrar la firma, por lo que los directivos del mismo recurrirán al Consejo Mexicano de Educación Aeroespacial (Comea) creado en 2007 precisamente para atender la escasez de profesionistas del sector.

Este viernes, los empresarios de Kuo se reunirán con el presidente de Comea, Miguel Álvarez Montalvo, quien es también director de la Escuela Superior de Ingeniería Mecánica y Eléctrica (ESIME), Unidad Ticomán.

El académico seguramente tendrá una respuesta a las necesidades de los empresarios, ya que el Comea está integrado por instituciones educativas de todo el país como la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), la Universidad Autónoma de Nuevo León (UANL) y la Universidad Autónoma de Chihuahua (UACH), entre otras. Además tiene un comité asesor conformado por representantes de entidades gubernamentales como las secretarías de Economía, Educación Pública (SEP) y del Trabajo y Previsión Social (STPS).

Aunque cabe aclarar que las mismas empresas de este sector, están empujando el desarrollo de recursos humanos; muchas de ellas como Bombardier facilitan las condiciones para que autoridades de la SEP conozcan los programas que tienen universidades de otros países, los cuales son acordes a la demanda de la industria aeronáutica. Así nace la Universidad Aeronáutica Nacional de Querétaro (UNAQ), la cual fue creada recientemente como un soporte para el desarrollo de la industria aeroespacial en general.

Asimismo, empresas como Snecma America Engine Services (Sames) instalada en Querétaro trabaja con el Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica (Conalep) para atender sus necesidades de técnicos. Actualmente el programa que tiene la firma de Grupo Safran con esta institución consiste en un año de capacitación en mantenimiento de motores, después del bachillerato técnico de tres años en máquinas y herramientas.

Labinal, también empresa del grupo Safran que opera en Chihuahua y que fabrica arneses  trabaja muy de la mano con el Centro de Entrenamiento de Alta Tecnología (Cenaltec), en donde existen programas para capacitar a los ingenieros en el extranjero.

La firma, que tiene tres plantas en Chihuahua, dos de ellas de manufactura y que actualmente tiene ventas por 250 mdd, ha entrenado a 107 ingenieros junto con el Cenaltec de los cuales ha contratado el 90%. Las inversiones destinadas para la capacitación de recursos humanos superan el millón de dólares. La capacitación que brinda esta empresa está enfocada a los procesos.

Estos son algunos de los ejemplos que ilustran la participación del sector privado en la formación de recursos humanos y en los cambios que se han dado en los planes de estudio de las escuelas. No, nos extrañe que también Grupo Kuo se sume en un futuro a estos esfuerzos, por el momento, a decir del director general de este consorcio, Juan Marco Gutiérrez “estamos concentrados en arrancar operaciones y en conseguir la certificación de calidad aeroespacial (NOM AS9100)”, misma que asegura “tendremos a principios de 2010”.

Se abrirá una segunda convocatoria para el programa “Veranos en la Industria”, en el que 600 estudiantes de diversas carreras fueron recibidos por empresas grandes de la talla de IBM y empresas chicas, pequeñas y medianas (Mipymes), con el fin de que se acercaran a explorar, por un año, el trabajo en la industria y experimentaran si los planes de estudio son acordes a lo que se ve en el día a día en las compañías.
Y es que las empresas están muy contentas con el trabajo de los jóvenes, quienes estudian la licenciatura en carreras como derecho, química, ingeniería, medicina, geografía e historia.
Es más, algunas compañías desean que los muchachos sigan colaborando con ellas; no obstante, el programa que inició como un programa piloto no contempla contrataciones por el momento. Lo que sí puede ser es que los estudiantes que participaron en un principio vuelvan a participar.
Cabe destacar que a través de este programa liderado por el Foro Consultivo Científico y Tecnológico y en el que participan también la Secretaría de Educación Pública (SEP), la Academia Mexicana de Ciencias, la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM), así como la Concamin, Canacintra y Coparmex, entre otros; se les otorgó a los jóvenes una beca de manutención “decorosa”, dice la secretaria técnica del Foro Consultivo, Patricia Zuñiga.
También un seguro de accidentes y, a cambio, ellos firmaron un acuerdo de confidencialidad con las compañías y se comprometieron a seguir todas las reglas de la empresa.
Y en aras de contribuir al buen desempeño de los jóvenes cada una de las empresas preparó un proyecto y nombró a un responsable del mismo para desarrollarlo durante la estancia del becario.
A este programa se sumaron empresas de todos los sectores, localizadas en estados como Veracruz, Monterrey, Jalisco, Guanajuato, Yucatán, Querétaro, entre otros.  Y se recibieron estudiantes de todo el país. La demanda fue de 1,200 jóvenes. La Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) no participó en este primer paso, esperamos que en la segunda convocatoria, en donde, se prevé se acepten a más de 600 alumnos, sí participe, pues en programas de maestría con ingenieros está trabajando de la mano con las empresas, por ejemplo con General Electric y Robert Bosch.
Bien por el Foro Consultivo, ya que programas como el de Veranos en la Industria, contribuyen al desarrollo y crecimiento del país, pues por un lado, las empresas tienen de donde echar mano sin que tengan que recurrir al extranjero en busca de recursos humanos aptos para desarrollar el trabajo que necesitan y, por el otro lado, a los jóvenes no se les podrá negar una plaza porque tendrán las bases para desempeñar el trabajo que demanda la industria. Actualmenrte por falta de experiencia, algunas empresas rechazan a los jóvenes recién egresados, quienes muchos de ellos tiran la toalla y cambian su profesión por un taxi. En este programa pueden participar alumnos que tienen como mínimo 8 de promedio.
 
Foro Consultivo Científico y Tecnológico muy activo…

Además de lo anterior, el Foro Consultivo Científico y Tecnológico -que se creó hace siete años como un órgano autónomo permanente de consulta del Poder Ejecutivo Federal, del Consejo General de Investigación Científica y Desarrollo Tecnológico y de la Junta de Gobierno del Conacyt- trabaja en las sugerencias de modificación al reglamento del Sistema Nacional de Investigadores (SNI), entre las que destacan la creación de una comisión especial que se dedique a evaluar lo que los investigadores consideran como divulgación científica y que fomente el acercamiento de éstos con el sector productivo; en la preparación de un seminario para la evaluación de la operación de los fondos sectoriales de energía y en un curso de capacitación para los divulgadores de la ciencia.

Salen más trapitos al sol en la Cámara de Diputados

Y como las acciones de los políticos buenas o malas repercuten en el país, quiero comentarles que los diputados salientes del Partido Convergencia están muy enojados, pero muy enojados con el que fuera su coordinador, Alejandro Chanona, a quien acusan de “llevarse hasta los muebles”, por lo que pedirán al nuevo coordinador, Pedro Jiménez León,  lo audite a fin de que se le finquen responsabilidades por malos manejos de los recursos. Ojalá lo hagan y no quede en puras promesas.

• Hewlett-Packard gana millonarios contratos bajo el esquema de servicios múltiples para proveer de tecnología a las diversas áreas de Pemex y va por más…

Hewlett-Packard, empresa trasnacional líder en tecnología provee de equipos de cómputo y tecnología de vanguardia a las diversas áreas de la paraestatal, entre las que destacan Pemex-Exploración y Pemex-Refinación. Esto es bajo el esquema de contratos por servicios múltiples.
“Pemex en todas las áreas está abriendo proyectos”, dice la empresa, la cual tiene presencia en más de 50 países. Aquí en México esta compañía forma parte del clúster electrónico de Guadalajara.
No hace mucho, la empresa conocida como la mayor fabricante mundial de computadoras personales a cambio de un pago mensual le entregó a Pemex 36 mil computadoras para igual número de trabajadores; por lo que tanto operadores como directores de área están estrenando equipo de trabajo.
Se trata de PC básicas, aquí el objetivo de la paraestatal es “lograr una estandarización”.  Con este servicio los empleados, quienes andan como niños con juguete nuevo, en menos que canta un gallo tienen respuesta por parte de la empresa, en caso de que el equipo de cómputo presente algún problema.
Asimismo, Pemex-Exploración está echando mano de cómputo técnico, que permite hacer exploraciones de petróleo y luego visualizarlas, es decir, crean modelos matemáticos para luego hacer mediciones en pozos que están perforando y luego a través de mecanismos de visualización en 3D (tercera dimensión) ellos se pueden situar adentro del pozo que están perforando.
Esta tecnología es muy cara. Y es que tan sólo los sistemas de visualización cuestan entre 10 y 20 mdd. Pemex en el pasado compró esta tecnología; sin embargo, ahora sólo requerirá el servicio de la misma cuyo costo al mes es de un millón 200 mil dólares. 
Pemex-Refinación no se queda atrás, ya que HP está implementado aplicaciones SAP en todo su sistema administrativo. Vaya que si Pemex es buen cliente de la trasnacional, misma que  atiende en la división de servicios a unos 6,000 clientes con ventas de alrededor de 2,000 mdd.

• Dice que no se va…por lo pronto

El secretario de Economía, Gerardo Ruiz Mateos rechazó dejar, por lo pronto, esta dependencia en la que empezó a despachar en agosto de 2008.
Es más, el funcionario federal, quien fuera coordinador de Gabinetes y Proyectos Especiales de la Oficina de la Presidencia de la República -en donde tenía la encomienda de coordinar las acciones de los diferentes gabinetes para cumplir en tiempo y forma los objetivos planteados por el ejecutivo federal; así como coordinar las acciones relacionadas con la agenda estratégica- andará promoviendo el informe del Presidente de la República, Felipe Calderón en dos estados del país, uno de ellos es Campeche.
La noticia no le caerá nada bien al Grupo Parlamentario del PRI en el Senado, que comanda Manlio Fabio Beltrones, pues recientemente pidió la renuncia de Ruiz Mateos a la Secretaría de Economía, y anticipó que analiza fincarle responsabilidades incluso penales.
Esto, luego de que Ruiz Mateos compareció ante la Tercera Comisión de la Comisión Permanente del Congreso de la Unión y afirmó que ya se tocó fondo en la crisis y que había que prepararse para la recuperación.