“El recuerdo, como una vela, brilla más en Navidad.”           Charles Dickens 

Ya está próxima la Navidad y es buen momento para preguntarnos: ¿Qué celebramos en Navidad? 

La mayoría de la gente cristiana responde que celebramos el nacimiento del niño Jesús, que es el Salvador de la humanidad y por lo tanto la Navidad es una época de amor, paz, alegría y esperanza. 

Los comerciantes nos pueden decir que la Navidad es la mejor temporada del año, pues es cuando las personas pueden demostrar su amor y cariño por sus seres queridos dándoles un regalo. 

Los niños comentan que la Navidad es lo más divertido, pues es el momento de las posadas y de la llegada de Santa Claus, que visita las casas de los niños que se portaron bien todo el año para dejarles los juguetes que pidieron en su “carta a Santa”. 

Los empresarios familiares consideramos que la Navidad es una oportunidad de convivir con todos los miembros de la familia para mantener la unidad y compromiso indispensable para lograr la continuidad de la familia a través de las distintas generaciones. 

Es una de las fiestas más familiares, en las cuales se juntan los papás con los hijos, los abuelos y los nietos, los bisabuelos y los bisnietos, los tíos y los sobrinos, los primos y los familiares políticos.  Es la ocasión ideal para renovar los lazos de afecto y de amor con los integrantes de la familia que viven en otros lugares y fortalecer la cohesión familiar. 

Exhorto a los empresarios familiares, que en esta Navidad celebren a la familia, olvidando resentimientos pasados, perdonando a los transgresores y buscando la renovación, con la esperanza de que la familia sea el vinculo de unión y la palanca para cumplir los objetivos personales, familiares y empresariales. 

¡FELIZ NAVIDAD!

¿Qué significa la Navidad para mí? ¿Para mi familia? ¿Cómo la voy a celebrar?

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“La felicidad es al mismo tiempo, la mejor, la mas noble y la mas placentera de todas las cosas.”           Aristóteles 

Los países europeos están muy interesados en medir la felicidad de sus habitantes para poder desarrollar políticas públicas que contribuyan a mejorar el bienestar de su población. 

El Primer Ministro de Gran Bretaña, James Cameron y el Presidente Sarkozy de Francia, han encargado a sus oficinas de investigación estadística y a expertos en la materia, desarrollar la metodología para realizar una consulta popular que arroje “datos duros” sobre estos conceptos. 

Los responsables de este trabajo explican que “la idea es crear un índice de la felicidad (FIB) que complemente el indicador de producción (PIB)”.  Ya que no obstante que el PIB aumenta en los países desarrollados, también crece el suicidio, el divorcio, el alcoholismo, la drogadiccion, la obesidad y la depresión.  Se piensa que de poco sirve que alguien sea “exitoso” si no está disfrutando de la vida. 

Bhután es el país más adelantado en la materia, ya que desde 1972 sustituyó al PIB por el FIB, como el indicador más importante del progreso y bienestar de sus ciudadanos.  El FIB incluye factores como espiritualidad, bienestar psicológico, vitalidad cultural, relaciones comunitarias y balance en el uso del tiempo. 

En Bhután están convencidos que la felicidad es el resultado de una buena vida que no se logra almacenando riqueza, sino con el buen uso del tiempo.  Es decir logrando que cada persona tenga, todos los días, tiempo suficiente para dormir, aprender, trabajar, socializar y hacer ejercicio físico. 

¿Qué es la felicidad para ti? ¿Cómo fomentas la felicidad en tu familia? ¿En tu empresa? ¿Cómo la mides? 

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“Nunca emprenderíamos nada si quisiéramos asegurar por anticipado el éxito de nuestra empresa.”           Napoleón 

Para ser exitoso el empresario familiar requiere ser comprometido y competitivo para poder triunfar sobre la competencia.  El llegar a la cima implica superar a los contrincantes, lo cual puede requerir asumir un riesgo adicional, trabajar más de lo normal, utilizar de manera eficiente los recursos escasos y desarrollar un instinto de supervivencia. En una sola palabra se requiere un compromiso total.

La competitividad también es un compromiso personal por exceder las expectativas propias.  La empresa familiar que no sea competitiva tiende a desaparecer.  Los días cuando “el trabajo de sol a sol” garantizaba el éxito se han ido y solo quedan como un recuerdo de una época dorada de los negocios, en los que “había para todos”. 

Actualmente la competencia no tan solo es local y nacional, sino también global.  Dependiendo del mercado en el que esté activa la empresa familiar, las amenazas nacen en la localidad o vienen desde muy lejos o surgen de ambas. 

La competitividad puede ser derivada de una ventaja competitiva, del compromiso de hacer que el nombre y el orgullo de la familia perduren, de una capacidad para tomar riesgos y aprovechar oportunidades, de adaptarse al cambio o de ser eficiente en saber vender los productos y servicios de la empresa familiar. 

¿Cuál es la base del compromiso y la competitividad de mi familia y de mi empresa? ¿Me acerca hacia el éxito en la actualidad? 

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